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Programas De Desarrollo Organizacional

El desarrollo organizacional es una estrategia de intervención que involucra a todos los integrantes de la organización e integra conocimientos de las ciencias de la conducta, con el fin de provocar un cambio planeado para incrementar la efectividad y la salud de la organización.

A través de una estrategia es posible cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que estás puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos.

Los siguientes son estrategias de desarrollo organizacional que se pueden hacer a la medida e implementar en la organización.

 

  1. Gestión del cambio diagnóstico, planeación y facilitación en procesos de cambios organizacionales.

  2. Implementación de programas a gran escala.

  3. Alineación estratégica y estrategias de comunicación.

  4. Descripción de puestos en base a KPI-s y competencias por tipo de puesto.

  5. Evaluación de desempeño en función de la estrategia organizacional.

  6. Diseño de manuales de formación corporativa

  7. Programa de instructores – coaches internos  “Train the Trainers”

  8. Team Building a través de la estrategia Lego Serious Play o Coaching Grupal.

 

Será un gusto asesorarlos en procesos de cambio e implementación de programas estratégicos. Agradecemos la oportunidad de presentarles nuestra propuesta de soluciones y servicios para la construcción de un mejor México a través de mejorar las condiciones laborales. 

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