Trabajadores de oficina modernos

 Desarrollo Organizacional Y Felicidad Organizacional

El desarrollo organizacional es una estrategia de intervención que involucra a todos los integrantes de la organización e integra conocimientos de las ciencias de la conducta, con el fin de provocar un cambio planeado para incrementar la efectividad y la salud de la organización.

A través de una estrategia es posible cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que estás puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos.

Diseñamos los programas de desarrollo y felicidad a la medida, alineadas a la identidad organizacional.

  1. Diseño de programas de felicidad interna alineados a la cultura y competencias organizacionales.

  2. Implementación de programas a gran escala.

  3. Sesiones de coaching directivo, gerencial, de equipos o personal.

  4. Taller de Supervisión Efectiva – (Obligatoriedad Nom-035).

  5. Taller de Líderes coach y mentores.

  6. Taller de Comunicación efectiva y manejo de conflictos.

  7. Taller de trabajo en equipo y negociación

  8. Webinar de gestión de equipos virtuales y salud mental en home office.

  9. Webinar manejo del tiempo y prioridades.

  10. Webinar de Inteligencia emocional.

Todos nuestros programas se llevan a cabo de forma virtual, con metodologías mixtas de enseñanza usamos técnicas de coaching, métodos lúdicos, microlearning, e – learning y nano contenidos para transferir el conocimiento. Evaluamos el aprendizaje y la transferencia de conocimientos a la práctica a través del seguimiento.