El desarrollo organizacional es una estrategia de intervención que involucra a todos los integrantes de la organización e integra conocimientos de las ciencias de la conducta, con el fin de provocar un cambio planeado para incrementar la efectividad y la salud de la organización.
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A través de una estrategia es posible cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que estás puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos.
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Diseñamos los programas de desarrollo y felicidad a la medida, alineadas a la identidad organizacional.
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Diseño de programas de felicidad interna alineados a la cultura y competencias organizacionales.
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Implementación de programas a gran escala.
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Sesiones de coaching directivo, gerencial, de equipos o personal.
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Taller de Supervisión Efectiva – (Obligatoriedad Nom-035).
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Taller de Líderes coach y mentores.
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Taller de Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
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Taller de trabajo en equipo y negociación
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Webinar de gestión de equipos virtuales y salud mental en home office.
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Webinar manejo del tiempo y prioridades.
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Webinar de Inteligencia emocional.
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Todos nuestros programas se llevan a cabo de forma virtual, con metodologías mixtas de enseñanza usamos técnicas de coaching, métodos lúdicos, microlearning, e – learning y nano contenidos para transferir el conocimiento. Evaluamos el aprendizaje y la transferencia de conocimientos a la práctica a través del seguimiento.
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