Programas De Desarrollo Organizacional
El desarrollo organizacional es una estrategia de intervención que involucra a todos los integrantes de la organización e integra conocimientos de las ciencias de la conducta, con el fin de provocar un cambio planeado para incrementar la efectividad y la salud de la organización.
A través de una estrategia es posible cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que estás puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos.
Los siguientes son estrategias de desarrollo organizacional que se pueden hacer a la medida e implementar en la organización.
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Gestión del cambio diagnóstico, planeación y facilitación en procesos de cambios organizacionales.
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Implementación de programas a gran escala.
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Alineación estratégica y estrategias de comunicación.
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Descripción de puestos en base a KPI-s y competencias por tipo de puesto.
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Evaluación de desempeño en función de la estrategia organizacional.
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Diseño de manuales de formación corporativa
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Programa de instructores – coaches internos “Train the Trainers”
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Team Building a través de la estrategia Lego Serious Play o Coaching Grupal.
Será un gusto asesorarlos en procesos de cambio e implementación de programas estratégicos. Agradecemos la oportunidad de presentarles nuestra propuesta de soluciones y servicios para la construcción de un mejor México a través de mejorar las condiciones laborales.